I portieri: abusivi – illegali e usurpatori di funzioni, indossando divise fuorilegge.

La diffusa illegalità, che è sotto gli occhi di tutti, rappresentata dal FENOMENO DILAGANTE DELLE AGENZIE DI PORTIERATO che al costo tabellare, dettato dalle Prefetture, di una vera Guardia Giurata, vendono all’utenza portieri disarmati che vestono abusivamente una divisa. Portieri, questi, che pur di lavorare, un lavoro di veri contrabbandieri, vengono sfruttati e sotto pagati con stipendi da fame e … Continua a leggere

Vertenza vigilanza SVM, licenziamenti illegittimi

Vertenza SVM, il Tribunale di Nocera Inferiore accoglie l’istanza ma mancano i risarcimenti, l’ira degli ex dipendenti contro la società Vertenza SVM, continua il tira e molla tra la società e gli ex dipendenti, dopo la sentenza emanata dal Tribunale . I fatti dicono che, nel dicembre 2014, il giudice del lavoro del Tribunale di Nocera Inferiore ha accolto il ricorso presentato da cinque … Continua a leggere

B.T.V. Gruppo Battistolli la sentenza che la condanna a versare ai contributi sindacali all’UNAL

Citazione

Leggi la>>>Sentenza 28.2015 B.T.V. Gruppo Battistolli contro U.N.A.L.

(sunto della sentenza) Per le ragioni esposte si ritiene di dover rigettare l’opposizione. (della B.T.V. Gruppo Battstolli)
La complessità della questione e la sua controvertibilità giustificano la
compensazione delle spese

Licenziati dall’Istituto di vigilanza S.V.M. di Mercato San Severino: i lavoratori ( iscritti all’UNAL) vincono il ricorso, ma la società non paga.

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Senza alcun indennizzo per il momento… se la situazione non cambierà in meglio per questi lavoratori, che sono iscritti all’UNAL, e se la società S.V.M. non corrisponderà loro il dovuto, in quanto i licenziamenti sono stati dichiarati illegittimi, chiederemo l’istanza di fallimento.

Francesco Pellegrino Segretario Generale dell’UNAL

Brindisi: caso Vincenzo Giunta, soluzione dietro l’angolo. Scuse della Sveviapol anche

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L’azienda; procedimento automatico il licenziamento per troppe assenze del dipendente 48enne malato di tumore al cervello

vincenzo giunta

L’indignazione, nelle ultime ore, è stata praticamente generale. La lettera di licenziamento inviata a Vincenzo Giunta, da parte della Sveviapol, è stata definita atto vergognoso, è stata oggetto di interrogazione parlamentare, è stata motivo di sdegno, hanno preso posizione il sindaco, i sindacati, tantissimi cittadini. Poi la Sveviapol ha fatto capire che ci sarà un dietrofront, anche abbastanza presto: Vincenzo Giunta torna regolarmente al lavoro e il capo dell’azienda ha in animo di andare a Brindisi per scusarsi con il lavoratore. Sveviapol motiva così l’accaduto: un procedimento automatico dell’ufficio legale ha originato quella lettera di licenziamento per troppe assenze, a carico di Giunta.

Solo che la guardia giurata 48enne ha dovuto fare le “troppe” assenze per operarsi di tumore al cervello. Tre volte.

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Arrivano criteri per certificare aziende vigilanza privata e vigilantes

Gli istituti di vigilanza privata saranno sottoposti a valutazione da parte di organismi di certificazione indipendenti, per verificare il grado di conformità alle leggi dei servizi da essi forniti. L’Assiv, l’associazione delle imprese di vigilanza e servizi fiduciari aderente a Confindustria, comunica che il ministero dell’Interno ha emanato il disciplinare del capo della Polizia che fissa i criteri e le … Continua a leggere

Brindisi, guardia giurata malata di tumore e licenziata: troppe assenze

di Antonio Portolano BRINDISI – Malato di tumore al cervello viene licenziato a causa delle troppe assenze. Dopo quello di «Zoe» a Brindisi un nuovo dramma del lavoro. È quello di Enzo Giunta, 48 anni, fino al 3 marzo scorso guardia giurata in forza all’istituto di vigilanza privato «Sveviapol». Fino a quando, tornato dall’ultimo dei tre interventi a cui è … Continua a leggere