Archivio mensile:febbraio 2010

CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE

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ATTIVITA’ DI CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE L’ UNAL svolge stabile attività di conciliazione in sede sindacale per parte dei Lavoratori (L. 533/1973) per il tramite di conciliatori accreditati presso l’Ufficio Provinciale del lavoro e della M.O. Tale attività si rivolge ai lavoratori per garantire una pronta definizione delle controversie di lavoro. I relativi verbali di conciliazione vengono trasmessi alla D.P.L. per il successivo inoltro al … Continua a leggere→

Donne discriminate sul posto di lavoro? Pene più severe in arrivo da decreto legislativo attuativo delle direttive europee

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Il decreto legislativo che introdurrà sanzioni più severe per chi discrimina le donne sul posto di lavoro, entrerà in vigore il prossimo 20 febbraio (d.lgs. del 25 gennaio 2010, n. 5). Lo rende noto il governo che fa inoltre sapere che il decreto legislativo rappresenta l’attuazione della direttiva europea CE/54/2006, relativa al principio delle pari opportunità e della parità di … Continua a leggere→

VIGILANZA PRIVATA: La normativa negli altri Paesi europei

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In questa pagina è inserita la normativa che regola la materia della vigilanza privata negli Stati membri dell’Unione Europea. Selezionando il link di interesse è possibile consultare i documenti in lingua originale o nella loro traduzione in inglese e, dove disponibile, anche in italiano. Ricordiamo che le traduzioni non sono ufficiali. Nell’elenco, al momento incompleto, sono attivi solo i collegamenti … Continua a leggere→

Cassazione: l’azienda è tenuta alla buona fede nel trattare con i sindacati

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In caso di riduzione di personale l’azienda deve trattare in buona fede con le organizzazioni sindacali. È il principio sancito dalla Cassazione con la sentenza n. 22824 2009 nei casi di messa in mobilità o licenziamento. Secondo la giurisprudenza della Suprema Corte, la legge n. 223 del 1991, nel prevedere agli articoli 4 e 5 la puntuale, completa e cadenzata … Continua a leggere→

Cassazione: improcedibile ricorso su interpretazione clausola contratto collettivo senza deposito testo dell’accordo

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Con la sentenza n. 1862/2010, la Sezione lavoro della Corte di Cassazione ha stabilito che deve essere dichiarata improcedibile la domanda giudiziale non corredata dall’accordo nazionale di categoria a cui si riferisce. Pertanto, il generico riferimento agli articoli dell’accordo senza la produzione in giudizio del testo integrale determina l’improcedibilità della domanda giudiziale. I giudici di Piazza Cavour hanno motivato la … Continua a leggere→

DIRITTO DEL LAVORO: Processo civile riformato. Principio di non contestazione applicabile a tutti i processi, vecchi e nuovi

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Pietra miliare per i cultori del diritto del lavoro, nel cui ambito è germogliato, il principio di non contestazione fa il suo ingresso ufficiale nella gerla del purista del rito civile dopo il 4 luglio 2009, data di entrata in vigore della Legge di Riforma n°69 del 18 giugno 2009. Pertanto, in nome della circolarità tra oneri di allegazione, oneri … Continua a leggere→

SICUREZZA: AL VIMINALE SIGLATO PROTOCOLLO ‘MILLE OCCHI SU CITTA”

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SIGLATO ACCORDO AL VIMINALE; MARONI, PIU’ CONTROLLO TERRITORIO (ANSA) – ROMA, 11 FEB   Vigilantes e forze dell’ordine insieme per avere ‘Mille occhi sulla citta”. E’ il nome del protocollo d’intesa siglato oggi al Viminale tra ministero dell’Interno, Anci e istituti di vigilanza privata. Si tratta, ha commentato il ministro dell’Interno, Roberto Maroni, “di un tassello in più nel sistema di … Continua a leggere→

VIMINALE: DOMANI MARONI FIRMA ‘MILLE OCCHI SULLE CITTA”

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ANSA) – ROMA, 10 FEB – Il ministro dell’Interno, Roberto Maroni, domani alle 15, al Viminale, alla presenza della stampa, firmerà il Protocollo d’intesa “Mille Occhi sulle Città” tra il Ministero dell’Interno, l’Anci (Associazione Nazionale Comuni d’Italia) e le Organizzazioni rappresentative degli Istituti di Vigilanza Privata. Lo rende noto il Viminale. I giornalisti e i foto cineoperatori che intendono partecipare … Continua a leggere→

L’ABBIAMO GIA’ FATTO IN PASSATO

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DI SEGNALARE PROPRIO ALLA QUESTURA DI SALERNO, UN ISTITUTO DI VIGILANZA CHE UTILIZZAVA DEI “PORTIERI” COME ADDETTI AL SERVIZIO ANTIRAPINA PRESSO CINQUE ISTITUTI DI CREDITO DI SALERNO E ZONE LIMITROFE, E DIETRO LA NOSTRA SEGNALAZIONE, QUESTA IRREGOLARITA’ FU ELIMINATA, CHI HA NOTIZIE DI SIMILI ABUSI,IN QUALSIASI ZONA D’ITALIA, C’E’ LO SEGNALI CHE PROVVEDEREMO A COMUNICARLO ALLE AUTORITA’ COMPETENTI.