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Contratto della vigilanza privata: aumenti fino a 350 euro 

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Dopo 8 anni di trattative, scioperi e lotte sindacali, è stato rinnovato il contratto nazionale di lavoro della vigilanza privata e dei servizi fiduciari. Le lavoratrici e i lavoratori del settore percepiranno complessivamente un aumento a regime di 250 euro per il IV livello e 350 euro per il livello D dei servizi di sicurezza. È stata anche introdotta la 14esima mensilità, che sarà … Continua a leggere→

Anche questa campionessa della vigilanza, aderiva all’associazione UNIV, nell’anno 2021 (ad oggi non è possibile sapere se è ancora associata) dell’intervista, fatta da chi? Si sarà auto intervistata?

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leggi l’intervista>>>l’intervista dal sito dell’UNIV – Unione Nazionale Istituti di Vigilanza

alle 12:05 

IN DATA 4 MAGGIO 2023, QUESTO LAVORATORE SI E’ ISCRITTO ALL’UNAL, IL GIORNO SEGUENTE E’ STATA INVIATA LA DELEGA ALLA SOCIETA’, ED IL GIORNO SUCCESSIVO, SABATO 6 MAGGIO, L’AMMINISTRATRICE DELLA SOCIETA’, INVIAVA IL MESSAGGIO WhatsApp, AL LAVORATORE

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Se la stessa vuole specificare a cosa si riferiva il messaggio, può farlo tranquillamente, siamo ben lieti di conoscerne il significato. E di cosa si deve “vergognare il lavoratore”.

Straordinari e non solo, quando rifarsi sul datore di lavoro: in questi casi hai diritto ad un risarcimento

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7 Febbraio 2024 di Pasquale Conte Ci sono alcuni casi in cui si ha diritto ad un risarcimento. Straordinari e non solo: ecco quando ci si può rifare sul datore di lavoro. Quando si decide di ricoprire una nuova posizione lavorativa, ci sono alcuni momenti che sono fondamentali e su cui va rivolta la giusta attenzione. Uno di questi è la firma del contratto, che va … Continua a leggere→

Rinnovato il contratto della vigilanza privata

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Come anticipato la settimana scorsa dal fattoquotidiano.it, la raffica di interventi della magistratura su diverse grandi aziende della vigilanza privata ha propiziato un nuovo rinnovo in tempi record del contratto nazionale di categoria dopo quello siglato nel giugno 2023. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno siglato un’ipotesi di accordo con le sigle datoriali Anivip, Assiv, Univ, Ani sicurezza, Legacoop … Continua a leggere→

Legge 104, il congedo straordinario retribuito raddoppia e aumenta a 4 anni: nuova ordinanza del Tribunale di Treviso

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Si prospettano nuovi diritti per i caregivers dopo l’ordinanza del 10 gennaio 2024 del Tribunale di Treviso E’ definito congedo straordinario il periodo di assenza dal lavoro retribuito concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave accertata. Originariamente concepito come strumento di tutela rafforzata della maternità in caso di figli portatori di handicap grave, il congedo straordinario è a tutt’oggi … Continua a leggere→

Permessi per lutto o grave infermità del coniuge

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Ogni lavoratore ha diritto a 3 giorni di permesso retribuito all’anno, da utilizzare nel caso di decesso o documentata grave infermità del coniuge, di un parente entro il secondo grado o del convivente per effetto dell’articolo 4 della Legge 53 del 2000. I gradi di parentela sono sempre un’incognita per i lavoratori, che si trovano in un momento di lutto … Continua a leggere→

la trasmissione Restart, intervista telefonica al Segretario Generale dell’Unal

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Le informazioni alla giornalista della trasmissione Restart, inerenti le domande poste a Landini, sulla firma dei contratti della vigilanza, al minuto 24,30 del video, le ha fornite il Segretario dell’Unal Sindacato vigilanza privata, durante l’intervista telefonica allo stesso, sabato mattina.

Re Start 2023/24 - Puntata del 29/01/2024 - Video - RaiPlay

https://www.raiplay.it/video/2024/01/Restart—Puntata-del-29012024-7cc2d9a9-6cc5-4df5-903b-7cd787c3c397.html?wt_mc=2.www.fb.raiplay_dati.&fbclid=IwAR35wVLKwKibDsRZe_BQrZhpz8CrJxd9f8nlQTVbstmCf37arGaekFyUOYA