Il lavoratore ha il diritto di essere risarcito per le vessazioni o le discriminazioni subite dal capo e dai colleghi sul luogo di lavoro, anche se manca la prova che si sia trattato di mobbing. La Corte di cassazione (sentenza 18927) consapevole della difficoltà di dimostrare il mobbing spiana la strada al risarcimento del danno anche quando gli episodi che … Continua a leggere
Il danno per lo stress da super lavoro va riconosciuto al lavoratore anche se non lo ha mai rivendicato nel corso del rapporto di lavoro e anche se, successivamente, viene espulso dall’ufficio. Il via libera arriva dalla Cassazione (sezione Lavoro, sentenza 18211) che spiega come, «in base al principio della `ragionevolezza´ l’orario di lavoro deve rispettare i limiti della tutela … Continua a leggere
Danno esistenziale, categoria, inammissibilità, danno non patrimonial Cassazione civile , S.S.U.U., sentenza 11.11.2008 n° 26972 Danno esistenziale – categoria – sussistenza – inammissibilità – danno non patrimoniale – unica categoria – legittimità – ingiustizia costituzionalmente qualifica – necessità – danno evento e danno conseguenza – danno da morte immediata – danno morale – legittimità [art. 2059 c.c.] Il danno non … Continua a leggere
Ancora sull’ambiente di lavoro, stavolta con il Dr Job, e sul mobbing, perchè questa sentenza (definitiva) della Cassazione vale in entrambi i casi, mobbing e molestie sessuali, se ho afferrato bene quel che spiega l’ottimo avv. Stefano Beretta. Se non ricordo male invece, nemmeno sulle molestie sessuali sul luogo di lavoro l’Italia è attrezzata con una apposita legge, o sbaglio?DrJob è a … Continua a leggere
La Cassazione ha decretato, in una recente sentenza, che sono sufficienti 6 mesi per concretizzare azioni lesive di mobbing e che il datore di lavoro è responsabile delle azioni dei propri dipendenti I confini del mobbing in azienda, risultano oggi, grazie alla sentenza n.22858, emessa lo scorso 9 settembre dalla Cassazione. La Corte Suprema ha infatti accolto il ricorso di … Continua a leggere
Milano, non volevano promuoverlo Il giudici del Tar hanno condannato per mobbing l’amministrazione del Policlinico di Milano per non aver riconosciuto lo “status” di primario di chirurgia d’urgenza ad un medico. Angelo Salvini, questo il nome del chirugo, era stato in realtà promosso nel 2001, ma a soli due anni dal pensionamento; secondo i giudici la condotta dell’amministrazione è stata “illegittima e … Continua a leggere