Si prospettano nuovi diritti per i caregivers dopo l’ordinanza del 10 gennaio 2024 del Tribunale di Treviso E’ definito congedo straordinario il periodo di assenza dal lavoro retribuito concesso ai lavoratori dipendenti che assistano familiari con disabilità grave accertata. Originariamente concepito come strumento di tutela rafforzata della maternità in caso di figli portatori di handicap grave, il congedo straordinario è a tutt’oggi … Continua a leggere→