“Ha simulato le minacce”, chiesto processo per Rosita Galdiero ( sindacalista dellaC.G.I.L.) e il suo autista

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Rosita Galdiero (nella foto)SINDACALISTA CGIL

Benevento.  

Aveva denunciato di essere stata minacciata in due occasioni: prima con un proiettile inesploso contenuto in una busta recapitata presso la sede del sindacato, poi con una lettera trovata nella cassetta postale di casa. Denunce che sono però state ritenute false, al punto che la Procura di Roma ha chiesto il rinvio a giudizio di Rosita Galdiero, 47 anni, originaria di Solopaca, dirigente nazionale della Fiom Cgil, e Fulvio Piccirilli, dipendente della stessa Fiom con mansioni di autista della Galdiero.

Sono gli sviluppi di una indagine diretta dal pm Patrizia Filomena Rosa e condotta dalla Digos sannita anche con il supporto di intercettazioni ambientali, poi trasmessa per competenza all’ufficio inquirente della Capitale. Il 2 luglio l’udienza dinanzi al Gup, che dovrà decidere se spedire a processo o dichiarare il non luogo a procedere nei confronti di Galdiero e Piccirillo, ai quali vengono contestate in concorso le accuse di simulazione di reato, truffa e porto e detenzione illegale di un proiettile inesploso. Quest’ultimo- una cartuccia calibro 9×21- era stato rinvenuto in una missiva che, secondo gli inquirenti, sarebbe stata introdotta dai due imputati negli uffici della Cgil. I fatti si sarebbero verificati tra il 9 ed il 13 giugno 2022 .

L’altra minaccia – un foglio sul quale era riportato l”invito’ a stare tranquilla – era stato scoperto nella cassetta della corrispondenza dell’abitazione di Galdiero, a Solopaca, il 29 ottobre 2022.

L’addebito di una presunta truffa riguarda l’assegnazione, da parte del Comitato per l’ordine e la sicurezza pubblica di Roma, di un agente di polizia come tutela e, talvolta, di una sorveglianza rafforzata, con un’auto di servizio e due agenti incaricati di seguirla in tutti i suoi spostamenti. Enorme la solidarietà a Galdiero che era scattata quando si era diffusa la notizia delle minacce denunciate, peraltro anche precedenti.

fonte:https://www.ottopagine.it/bn/cronaca/356758/ha-simulato-le-minacce-chiesto-processo-per-rosita-galdiero-e-il-suo-autista.shtml?fbclid=IwZXh0bgNhZW0CMTEAAR0R0GuqQUR_QvW9n9LD4TiXe1g32xXgQR6v6jOFYNy9SkXAjPQpt1fmQTk_aem_AYp0Z3nteVSQO3GAoyVUFZ_IDyDAVSy05wwqnLVlS0cvLLefdFKRA7_UuPibpy6hi7NeWRhDFcq2WLjqvu7nVkcA

QUANDO TI DICONO “VIENI AL SINDACATO DOBBIAMO FIRMARE ALCUNI DOCUMENTI”.

Poi arriva il giorno in cui il tuo datore di lavoro ti dice che un giorno della prossima settimana devi andare al sindacato con lui a firmare alcune carte. Ecco, devi sapere che il tuo datore di lavoro ti ha appena comunicato che sta per darti una grandissima fregatura. Ebbene si. Perché al sindacato, o anche all’ITL – Ispettorato Territoriale … Continua a leggere

L’ UNAL non c’entra con questi finanziamenti, ne riceve altri tipi di finanziamento.

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L’ UNAL non c’entra con questi finanziamenti, ne riceve altri tipi di finanziamento.

Le organizzazioni sindacali ricevono inoltre un contributo pubblico di circa 380 miliardi annui per i 23 patronati di cui detengono la gestione, e che ricevono altri finanziamenti per le attività diverse da quelle obbligatorie, spesso in convenzione con enti locali, aziende sanitarie e così via.

fonte:contributi statali ai sindacati – Cerca con Google

I Sindacati fanno i Sindacati?

I sindacati…quelli veri, non fanno politica per prepararsi la poltrona alle prossime elezioni, vedi la Furlan ex CISL e la Camusso ex CGIL, la Polverino ex UGL, tanti altri che hanno sfruttato il sindacato per fare la politica. Per questi motivi i sindacati non tutelano più i diritti dei lavoratori.

Tra gli indagati per conciliazioni “estorte” ai lavoratori in accordo con i datori di lavoro GIOVANNI GIUDICE quale conciliatore designato dalla Cisal terziario di Salerno e Segretario nazionale della stessa.

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Giovanni Giudice Giovanni Giudice nella foto

Leggi tutto>>> https://www.quotidianodelsud.it/campania/avellino/cronache/giudiziaria/2020/02/13/conciliazioni-estorte-salgono-a-undici-gli-indagati/?fbclid=IwAR2XPfdOd-NTyhdGvXVM1M50bTUWUrvfk6qSaagx-RvGgfHRFfo9VER5T28

Siracusa, arrestati per estorsione due sindacalisti della Cisl e della Uil

I due avrebbero preteso del denaro per imporre la pace sindacale con la Synergo Gli agenti della Squadra mobile di Siracusa hanno arrestato con l’accusa di estorsione due sindacalisti siracusani. Sono in carcere Roberto Getulio, segretario provinciale della Fim Cisl, e Marco Faranda, segretario provinciale della Uilm, che, secondo la ricostruzione degli inquirenti, avrebbero chiesto a degli imprenditori la somma … Continua a leggere

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BENVENUTA UILTUCS

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Questo sta a dimostrare  che anche la Uiltucs non è firmataria del contratto collettivo nazionale di lavoro per dipendenti da istituti di vigilanza privata.

UILTUCS benvenuta tra i Sindacati Autonomi comuni mortali tanto screditati anche da te.

IMG ACCORDO NIOVO CCNL cerchiato

Da notare anche il timbro del Ministero del Lavoro riguardante il deposito del CCNL della Vigilanza Privata

Cercate di lavorare anche voi per il bene e la sicurezza dei lavoratori

 

 

Efisio Atzeni – Segretario Regionale UNAL Sardegna
staff UNAL Sardegna

CISL NON PAGA I SUOI DIPENDENTI DA 8 MESI

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logo_cisl

Noi UNAL facciamo sentire la nostra voce, schierandoci dalla parte del lavoro.”
Un lavoratore, da solo, difficilmente riesce ad ottenere miglioramenti salariali e normativi.
Per questo, fin dal secolo scorso, i lavoratori hanno cominciato ad unirsi, organizzandosi in sindacati, per cercare di migliorare le proprie condizioni lavorative e più in generale le proprie condizioni di vita.
L’accezione comune designa col termine “sindacato” un organismo che riunisce una determinata categoria di lavoratori con lo scopo di difenderne gli interessi. In realtà il termine definisce un organismo che rappresenta in generale le categorie produttive, siano esse costituite da lavoratori che da datori di lavoro.
L’articolo 39 della Costituzione italiana recita: “L’organizzazione sindacale è libera. Ai sindacati non può essere imposto altro obbligo se non la loro registrazione“.
Il 1° comma, che sancisce il principio di libertà di organizzazione sindacale, grazie alla normativa successiva (legge 300 del 30.5.70, Statuto dei Lavoratori, titoli I e III) ha trovato ampio sviluppo diversamente dai commi successivi che sono rimasti nelle intenzioni dei padri costituenti. Infatti per la costituzione di organizzazioni sindacali a tutt’oggi non è prevista registrazione né acquisizione di personalità giuridica.
La Federazione CGIL, CISL, UIL fu l’unione paritetica fra i tre sindacati confederali italiani CGIL CISL e UIL, nata il 3 luglio 1972. Fu la prima volta dalla scissione della CGIL Unitaria che le tre confederazioni ritrovarono ufficialmente l’unità agendo come un corpo unico. La nascita della federazione fu il frutto delle spinte dei lavoratori fin dai primi anni sessanta verso l’unità sindacale.
Ma oggi cosa sta succedendo alla Federazione CGIL, CISL, UIL ?

Sebbene si tratti per ora solo di una proposta inviata al governo i suoi frutti amari saranno molto più veloci: <La cancellazione della mobilità e la riduzione complessiva del sistema di protezione rappresentato dagli ammortizzatori ,  un disegno complessivo di progressiva demolizione del sistema sociale italiano che punta a addossare i costi delle ristrutturazioni aziendali a lavoratori e imprese.>

Negli ultimi anni, Cgil Cisl Uil e imprese assumono lo stesso punto di vista sulla presunta oggettività delle ristrutturazioni, sulla gestione degli esuberi, sul trattamento economico da riservare alla cacciata di ogni singolo lavoratore.
Con la cosiddetta “Offerta conciliativa” ,espressione tecnica per indicare la proposta economica e formativa per indurre ad accettare il licenziamento e conseguente chiusura tombale del rapporto di lavoro. Così Cgil Cisl Uil consegnano i lavoratori considerati in esubero nelle mani dell’impresa. In questo modo si autorizzano e si incentivano i padroni a licenziare, infatti non solo potranno beneficiare di una certezza dei costi dell’operazione ma hanno cosi la garanzia di una condivisione sindacale definita centralmente e che non può essere messa in discussione azienda per azienda dalle categorie di Cgil Cisl Uil.

Ed oggi sentiamo dire che la  CISL non paga i suoi dipendenti da 8 mesi,

ma il sindacato non dovrebbe tutelare i diritti dei lavoratori ancor più dei loro Iscritti e dipendenti?

Questo è un servizio della Gabbia sui Sindacati in Italia ed il protezionismo di cui godono alla faccia dei lavoratori che dovrebbero difendere.

Ma cosa aspettate a cancellarvi in massa!