Archivio mensile:marzo 2017
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BENVENUTA UILTUCS
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Questo sta a dimostrare che anche la Uiltucs non è firmataria del contratto collettivo nazionale di lavoro per dipendenti da istituti di vigilanza privata.
UILTUCS benvenuta tra i Sindacati Autonomi comuni mortali tanto screditati anche da te.
Da notare anche il timbro del Ministero del Lavoro riguardante il deposito del CCNL della Vigilanza Privata
Cercate di lavorare anche voi per il bene e la sicurezza dei lavoratori
Efisio Atzeni – Segretario Regionale UNAL Sardegna
staff UNAL Sardegna
Gruppo Secur acquisisce la Coop. Vigilanza Sardegna
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Ricordiamo a tutti gli iscritti UNAL che IL CAF ACLI E’ CONVENZIONATO CON L’UNAL
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Scadenze fiscali 2017:
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entro il 31 marzo 2017 i datori di lavoro dovranno consegnare ai propri dipendenti le certificazioni dei redditi erogati nel 2016
Un mese particolarmente fitto è marzo. Dalla certificazione unica ex cud:
- entro il 7 marzo 2017 i sostituti d’imposta (datori di lavoro e/o committenti) devono inviare telematicamente all’Agenzia delle Entrate le certificazioni uniche ex cud dei redditi di lavoro dipendente e da pensioni ovvero i redditi interessati dal modello 730 precompilato. Anche quest’anno la certificazione unica ex cud dei lavoratori autonomi non interessati dal modello 730 precompilato potrà essere inviata entro la scadenza del modello 770/2017 (31 luglio);
- entro il 31 marzo 2017 i sostituti d’imposta – datori di lavoro e committenti – dovranno consegnare ai propri dipendenti/collaboratori le certificazioni dei redditi e dei compensi erogati nel 2016.
inoltre da tenere presente:
due date da segnare con il rosso sullo scadenzario fiscale di coloro che dovranno compilare ed inviare il modello 730 precompilato ovvero ordinario:
- entro il 7 luglio 2017 caf e intermediari devono inviare almeno l’80% dei modelli 730 precompilati dei propri clienti;
- entro il 24 luglio (il 23 è domenica) è la nuova scadenza lunga per il modello 730 precompilato (sempre a patto che l’80% dei modelli sia stato trasmesso entro il 7 luglio).
Efisio Atzeni – Segretario Regionale UNAL Sardegna
staff UNAL Sardegna
CHI SEMINA VENTO RACCOGLIE TEMPESTA
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IL SEGRETARIO REGIONALE DELLA SARDEGNA EFISIO ATZENI
Questo quanto pubblicato da aderenti alla Uiltucs…dimenticando volutamente la sentenza del 6 marzo 2017 sotto pubblicata, vergognatevi, usare questi squallidi mezzucci per scoraggiare i lavoratori ad iscriversi a sindacati non firmatari è un azione degna di chi continua a prendere in giro i lavoratori, anziché impegnare il proprio tempo a tutelarli.
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Cari ” amici,” della Uiltucs del Gruppo Secur della Sardegna, l’Unal anche dal Tribunale di Roma ha avuto ragione!!!
IL TRIBUNALE, DI ROMA, RICONOSCE ALL’UNAL GLI STESSI DIRITTI DEI SINDACATI CONFEDERATI CONFERMANDO LA LEGITTIMITÀ DEL SUO OPERATO
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Pure questo ha perso contro l’UNAL
IL TRIBUNALE DA TORTO ALLA GUARDIA GIURATA TURSI PAOLO DELL’ISTITUTO DI VIGILANZA “FARO” DI BARI CHE AVEVA PRESENTATO RICORSO CONTRO L’UNAL
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TRIBUNALE DI NOCERA INFERIORE: SENTENZA CHE CONDANNA LA COOPERATIVA DI VIGILANZA SARDEGNA A PAGARE I CONTRIBUTI SINDACALI ALL’UNAL
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B.T.V. GRUPPO BATTISTOLLI: LA SENTENZA CHE LA CONDANNA A VERSARE AI CONTRIBUTI SINDACALI ALL’UNAL
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IPERVIGILE: IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI NOCERA INFERIORE, RICONOSCE LA CONDOTTA ANTISINDACALE .
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SENTENZA CHE CONDANNA LA SICURITALIA A PAGARE I CONTRIBUTI SINDACALI ALL’UNAL
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Istituto vigilanza FARO di Bari… <il faro si Spegne con 27 Vigilantes con sette (7) mesi di stipendi arretrati>
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In poche parole carissime guardie giurate: cambiate sindacato
Efisio Atzeni Segretario Regionale Unal per la Sardegnastaff UNAL Sardegna
CHI SEMINA VENTO RACCOGLIE TEMPESTA
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unalEFISIO_LAV05
Questo quanto pubblicato da aderenti alla Uiltucs…dimenticando volutamente la sentenza del 6 marzo 2017 sotto pubblicata, vergognatevi, usare questi squallidi mezzucci per scoraggiare i lavoratori ad iscriversi a sindacati non firmatari è un azione degna di chi continua a prendere in giro i lavoratori, anziché impegnare il proprio tempo a tutelarli.
https://www.linklav.it/…/8997-cassazione-sentenza-sulle-tra…
Nessun testo alternativo automatico disponibile.
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Cari ” amici,” della Uiltucs del Gruppo Secur della Sardegna, l’Unal anche dal Tribunale di Roma ha avuto ragione!!!
IL TRIBUNALE, DI ROMA, RICONOSCE ALL’UNAL GLI STESSI DIRITTI DEI SINDACATI CONFEDERATI CONFERMANDO LA LEGITTIMITÀ DEL SUO OPERATO
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Pure questo ha perso contro l’UNAL
IL TRIBUNALE DA TORTO ALLA GUARDIA GIURATA TURSI PAOLO DELL’ISTITUTO DI VIGILANZA “FARO” DI BARI CHE AVEVA PRESENTATO RICORSO CONTRO L’UNAL
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TRIBUNALE DI NOCERA INFERIORE: SENTENZA CHE CONDANNA LA COOPERATIVA DI VIGILANZA SARDEGNA A PAGARE I CONTRIBUTI SINDACALI ALL’UNAL
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B.T.V. GRUPPO BATTISTOLLI: LA SENTENZA CHE LA CONDANNA A VERSARE AI CONTRIBUTI SINDACALI ALL’UNAL
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IPERVIGILE: IL GIUDICE DEL LAVORO DEL TRIBUNALE DI NOCERA INFERIORE, RICONOSCE LA CONDOTTA ANTISINDACALE .
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SENTENZA CHE CONDANNA LA SICURITALIA A PAGARE I CONTRIBUTI SINDACALI ALL’UNAL
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Istituto vigilanza FARO di Bari…
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In poche parole carissime guardie giurate: cambiate sindacato
Efisio Atzeni Segretario Regionale Unal per la Sardegnastaff UNAL Sardegna
A seguito della vostra informativa rilasciata ai lavoratori della sede del Gruppo Secur di Nuoro, informativa volutamente distorta e non al passo dei tempi
UILTUCS A seguito della vostra informativa rilasciata ai lavoratori della sede del Gruppo Secur di Nuoro, informativa volutamente distorta e non al passo dei tempi UILTUCS Standard Giustizia 3 A seguito della vostra informativa rilasciata ai lavoratori della sede del Gruppo Secur di Nuoro, informativa volutamente distorta e non al passo dei tempi L’UNAL vi ricorda alcuni degli argomenti già … Continua a leggere
CASSAZIONE: SENTENZA SULLE TRATTENUTE SINDACALI
CASSAZIONE: SENTENZA SULLE TRATTENUTE SINDACALI Standard A seguito dell’informativa rilasciata dalla UILTuCS ai lavoratori della sede del Gruppo Secur di Nuoro: ( sempre aggiornati e al passo dei tempi!,) Beata ignoranza, hanno interpretato a modo loro la situazione!!!! L’UNAL si pregia di colmare una certa (voluta?) ignoranza. Ecco quanto effettivamente sentenziato dalla Cassazione: Cassazione: sentenza sulle trattenute sindacali 06-03-2017 – Il lavoratore che sceglie di iscriversi a un sindacato e … Continua a leggere
Pubblicazione a richiesta della Società EUROPOLICE di Castel San Giorgio (SA)
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RISPONDO ALLA LETTERA DELL’AVVOCATO GIUSEPPE SICILIANO, IN NOME DELL’AMMINISTRATRICE DELL’ISTITUTO DI VIGILANZA PRIVATA EUROPOLICE DI CASTEL SAN GIORGIO (SA), CHE MI CHIEDE DI PUBBLICARE LA RETTIFICA AL POST IN CUI HO AFFERMATO CHE NELL’ANNO 2016 SOLTANTO GLI ISCRITTI ALL’UNAL HANNO GODUTO DI GIORNI 15 DI FERIE ESTIVE, CHIEDENDO IN MODO PERENTORIO DI PUBBLICARE LA SEGUENTE SUA RETTIFICA:
“Non risponde al vero che nell’anno 2016 le guardie giurate e gli addetti ai servizi fiduciari iscritti all’Unal abbiano, essi solo, goduto di 15 giorni di ferie estive.
E’ vero piuttosto che ogni dipendente e preposto Europolice, ove richiedente durata di ferie pari a giorni 15, ne ha pienamente fruito, quanto si intende praticare anche per l’anno in corso.
Ogni minore durata, mai comunque, inferiore a giorni 10 ha avuto luogo esclusivamente di seguito a formale richiesta in tal senso avanzata dal diretto beneficiario”.
Ebbene qui l’Avv. Siciliano nell’affermare quanto sopra, fa presumere che non sia a conoscenza di un accordo (sotto riportato) sottoscritto tra l’amministratrice della società, il Dott. Gennaro Mola consulente della stessa e il Segretario Generale Nazionale dell’Unal Francesco Pellegrino e da Dario Pellegrino, in cui risulta evidente che ai lavoratori della suddetta azienda venivano concessi per “esigenze aziendali” dalla EUROPOLICE soltanto 10 giorni di ferie (punto 2 del suddetto accordo), e che in forza dell’accordo ai lavoratori iscritti all’UNAL sono stati concessi 15 gg. di ferie.
Successivamente alla sottoscrizione dell’accordo la società Europolice pubblicò nella propria bacheca aziendale il piano ferie estivo anno 2016 indicando un periodo feriale di 10 giorni per tutti i lavoratori, anche quelli iscritti all’UNAL, nonostante questi ultimi dovevano fruire, ed hanno fruito!, del loro diritto contrattuale a 15 giorni di ferie.
Quindi per concludere sulla questione del mio post in cui affermavo che solo gli iscritti all’Unal nell’anno 2016 hanno goduto di 15 giorni di ferie estive, risulta “certezza documentale” ed assoluta verità quanto riportato dal documento riportato nel post.
Inoltre mi si accusa di tenere un comportamento ai limiti dello stalking, solo perché puntualmente invio alla società missive (senza ricevere quasi mai risposta) nelle quali contesto comportamenti nei confronti dei lavoratori che risultano anomali al Sindacato, ma questo fa parte del compito del buon sindacalista.
Anzi mi chiedo perché l’amministratrice dell’EUROPOLICE ha provveduto in tempi brevissimi a contestare tramite legale un post su Facebook, quando la maggior parte delle volte in cui il sottoscritto ha rilevato e contestato anomalie e problematiche lavorative inerenti i dipendenti della suddetta azienda, troppo spesso non si sia degnata di rispondere all’UNAL.
Francesco Pellegrino Segretario Generale Nazionale dell’UNAL
