Intimidazioni del datore di lavoro – Cessazione del comportamento illegittimo   D: Se durante lo sciopero il datore di lavoro pone in essere azioni tali da intimidire gli scioperanti tale comportamento costituisce condotta antisindacale? Come far cessare tale comportamento? R: Se tale comportamento perdura e tale condotta effettivamente costituisce condotta antisindacale, l’organizzazione sindacale può esperire una sorta di procedura d’urgenza … Continua a leggere→