LAVORO USURANTE

Per quanto riguarda invece le norme sulla sicurezza sul lavoro, siamo ormai molto avanti nel processo. Il provvedimento varato dal Consiglio dei ministri è infatti già passato al vaglio della Conferenza delle Regioni (dove solo il Veneto ha avanzato delle obiezioni) e delle rispettive commissioni parlamentari. Manca ora solo l’ultimo atto: il varo definitivo del Consiglio dei ministri che dovrebbe essere fissato per i primissimi giorni di aprile, il primo o il 2. Si tratterà di vedere se il governo vorrà recepire alcune delle indicazioni emerse nel corso dei dibatti in Conferenza Regioni e nelle commissioni per correggere il testo, oppure, come è più probabile, vararlo definitivamente senza alcuna modifica. In ogni caso, siamo finalmente al traguardo.

Il varo del provvedimento sui lavori usuranti, in attuazione del Protocollo sul Welfare siglato nel 2007, non è stato affatto semplice. C’era da affrontare e superare molti ostacoli. Prima di tutto lo scontro politico si è sviluppato sulla definizione stessa di lavoro usurante. ”Il punto fondamentale – ha spiegato dopo l’approvazione il ministro Santagata – era la definizione del lavoro a turni. E’ stata fatta una definizione anche quantitativa del lavoro a turni che riguarda il lavoro notturno ed il legame delle notti lavorate e della intensità dei turni con la possibilità di andare prima in pensione”. Alla fine ci si è accordati sulla definizione e sul costo complessivo, che secondo il ministro del lavoro Cesare Damiano si aggirerà su 2,5 miliardi in dieci anni. Il tetto dei 5 mila lavoratori che beneficeranno dell’anticipo è stato abolito. “La cifra esatta – ha precisato Damiano – la sapremo però solo quando il decreto avrà completato l’iter parlamentare”. Le stime, al momento, sono di 6500 lavoratori per il primo anno; cifra che dovrebbe salire a 8 mila persone nel 2013, ossia quando scadrà la vigenza del provvedimento.

Come è noto il decreto stabilisce il diritto all’anticipo di tre anni per l’età o di quota pari a tre, per i lavoratori impegnati in lavori notturni, un diritto che verrà scaglionato su tre fasce. E’ prevista la possibilità di andare in pensione un anno prima per coloro che lavorano fra 64 e 71 notti l’anno; due anni di anticipo per chi lavora fra le 72 e le 77 notti l’anno e tre anni di anticipo per chi lavora oltre 77 notti l’anno. La decorrenza sarà dal primo luglio 2009. Il beneficio interessa quattro categorie di lavoratori: lavoratori impegnati in mansioni particolarmente usuranti come da decreto Salvi; lavoratori notturni impegnati in lavori a turni, o per l’intero anno lavorativo; lavoratori addetti alle linee a catena; conducenti di veicoli, di capienza complessiva non inferiore a nove posti, adibiti a servizio pubblico di trasporto collettivo.