Archivio della categoria: CORTE DI CASSAZIONE
Conciliazione e arbitrato nel mondo del lavoro: il Colle si avvale dell’Art. 74 della Costituzione.
Cassazione: non si può licenziare lavoratore in sciopero che blocca altri colleghi
LA CASSAZIONE SI PRONUNCIA SU DI UNA GUARDIA GIURATA, LICENZIATA PERCHE’ TROVATA ADDORMENTATA, IN SERVIZIO.
Verona. Fa la pennichella al lavoro ma per la Cassazione non va licenziato.
Guardia giurata de “La Vigile San Marco” rimosso dal posto perché si addormentava ha fatto ricorso e vinto VERONA (18 marzo) – Una pennichella sul posto di lavoro non porta al licenziamento “per giusta causa”. A patto che il pisolino venga schiacciato sporadicamente. La Cassazione ha infatti accolto il ricorso di Claudio P., guardia giurata che lavora a Verona per … Continua a leggere
Licenziamento disciplinare: immutabilità della contestazione
La Cassazione (sentenza n.21795/2009, ) riafferma il proprio orientamento con riferimento al principio di immutabilità della contestazione dell’addebito disciplinare mosso ai sensi dell’art. 7 della legge n. 300/1970: è preclusa al datore di lavoro la possibilità di licenziare per motivi diversi da quelli esplicitati nella lettera di contestazione, ma non vietato di considerare fatti non contestati, anche se verificatisi oltre … Continua a leggere
Licenziamento del dipendente che ha superato periodo di comporto in aspettativa senza la specifica certificazione medica
Per la Cassazione i controllori sul treno sono pubblici ufficiali
Multa recapitata da agenzia esterna Per il giudice non si deve pagare
Strisce blu: anche gli invalidi pagano
Lo sancisce Cassazione dando torto ad automobilista di Palermo. ANSA) – PALERMO, 9 OTT – Anche gli invalidi pagano il posteggio auto sulle strisce blu. Lo ha sancito la Corte di Cassazione dando torto a un disabile di Palermo. La Corte suprema ha sottolineato che il disabile paga il biglietto anche se ha posteggiato l’auto negli spazi ordinari perche’ l’area … Continua a leggere
NETTEZZA URBANA: LA CASSAZIONE AMMETTE IL RIMBORSO DELL’ I.V.A.
IL DATORE DI LAVORO RISCHIA……………
CASSAZIONE/ AZIENDA NON SOTTOPAGHI APPROFITTANDO DI DISOCCUPAZIONE Il datore rischia una condanna per estorsione Roma, 11 lug. (Apcom) – L’azienda non può sottopagare i dipendenti e più in generale non può costringerli ad accettare condizioni di lavoro “contrarie alla legge”, minacciandoli di fargli perdere il posto e “approfittando della situazione di mercato in cui la domanda di lavoro è di … Continua a leggere
In caso di concorrenza sleale il dipendente è licenziabile in tempi immediati
LICENZIAMENTO DISCIPLINARE
Suprema Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza n. 144 dell’8 gennaio 2008 L’irrogazione del licenziamento disciplinare deve essere uguale per fatti illeciti analoghi I dipendenti di un’azienda devono essere trattati tutti nello stesso modo Con sentenza dell’8 gennaio 2008, n. 144, la sezione lavoro della Corte di Cassazione ha ritenuto che tutti i lavoratori di un’azienda debbano essere soggetti … Continua a leggere